Paradigmas y Cambios Paradigmaticos

Partiendo del Concepto de Paradigma expresado por Barker que lo define como el conjunto de reglas o disposiciones que establecen límites indicativos del comportamiento que permiten el logro de metas y objetivos para alcanzar el éxito, podemos afirmar que los cambios paradigmáticos están precisamente relaciones con el camino evolutivo de ese conjunto de reglas o disposiciones.
Cuando un paradigma dentro del grupo está caduco porque no permite el crecimiento del mismo, porque lo está limitando, entonces es necesario “cambiar el paradigma”, que trascienda hacia el establecimiento de nuevos límites que afecten positivamente al grupo.

Para aprender un poco mas: