_________________________________________________________El concepto de líder más básico que podemos dar es el que denota a aquella persona que se destaca en un área específica. Aquella o aquellas personas que por su desarrollo y desenvolvimiento en ciertas áreas se colocan por encima de las demás y que por tanto es capaz de influenciarlos, influencia que de preferencia, ha de ser positiva y para el crecimiento de todos.
Para Barker los líderes se encuentran inmersos en su propio paradigma, ejerciendo su liderazgo precisamente a través de la manera en que administran ese paradigma.
El líder se encarga de planificar, organizar, gestionar, asesorar,controlar, entre otras cosas. Se encarga de delegar funciones y responsabilidades a cada persona en particular, con el voto de confianza que el líder, cuando se delega una responsabilidad o una tarea, tiene que saber a quién y el que, porque puede tener resultados exitosos o que no lo haga como el líder o jefe quiere.
El líder para ser un buen líder eficiente debe contemplar el dominio, la inteligencia emocional, la flexibilidad, la sensibilidad hacia losdemás, la gran energía, la confianza en sí mismo, el control interno, la inteligencia y la estabilidad.
No hay comentarios:
Publicar un comentario